A siker érdekében, ha megvan a cél, képzeljük el minél részletesebben, mi lesz, ha már megtörtént a változás. Miből tudjuk, hogy már megtörtént? Ha egy filmen látnánk magunkat ebben a megváltozott állapotban, mi lenne a filmkockákon? Ki veszi észre a változást? Hogy fog ez rá hatni? A következő lépésben tervezzük meg, hogyan haladunk, milyen lépésekben a változási célunk felé. Találjunk apró, érzékelhető eredménnyel járó lépéseket, így tudunk tenni a siker eléréséhez is! Aztán ne felejtsünk el örülni, ha ezeket megtettük! Előfordulhat, hogy el akarunk csábulni, hogy fáradunk, hogy csökken a kitartásunk. Egyrészt jó, ha megosztjuk valakivel a célunkat, aki tud ilyen helyzetekben támogatni, másrészt minél több megtett apró lépésünk van, annál könnyebb a siker érdekében a kitartás. Munkahelyi szokásainkat érintő változásnál kereshetünk magunkat P2P coachot, kinek az a szerepe, hogy néha ránk ír egy emailt, vagy megszólít a kávéautomatánál és kedvesen, de kitartóan érdeklődik a haladásunkról. De a legjobb, ha szakemberhez fordulunk a pinczesgaborcoaching.hu weboldalon!
A siker és a cél.
Hozzászólás